Algumas tendências já podem ser observadas no que diz respeito ao mercado de Coach para os próximos 10 anos, especialmente com o advento da mudança radical de convivência da humanidade com a força universal que é a internet.
A demanda por coache`s vai aumentar muito devido ao desenvolvimento de líderes e também por profissionais que auxiliem na gestão dos novos desafios gerenciais do mercado sobre tudo Online onde exige muita técnica, agilidade, interatividade e principalmente dinamismo através das centenas de ferramentas digitais que já fazem o coaching seja feito totalmente online em diferentes ambientes.
Internet como meio de comunicação oficial do mundo, seja ele qual for: negócios, famílias, viagens, está passando pelo crivo da grande rede. E essa interatividade universal está se dando num momento fundamental. As gerações estão mais exigentes e mais divertidas. Nos negócios não poderia ser diferente, uma nova indústria de treinamentos esta por vir.Treinamento online já está sendo uma palavra de ordem no mundo corporativo em todas as escalas. Mas afinal, do que realmente trata o Coach? E para que serve?
O foco nos negócios no século XXI é a internet, diz Coach Medeiros
Falamos com Medeiros, palestrante e Coach da MD.SOCIETYMARKT e da UP! Essências de São Paulo sobre os desafios empresariais envolvendo o processo de Coach. Palestrante empresarial há 20 anos, um dos primeiros no Brasil a estar associado à MLMIA (Associação Internacional de Marketing Multinível), especialista em Web networking, Comunicação e Oratória.
Treinado por:
"Theocratic Ministry School International"
“Pioneer Service Schools International”
“Brasil Training”
Há 20 anos atua na área de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Marketing Multinível, Vendas Diretas , E-COMMERC E WEBNETWORKING , utilizando em sua metodologia de trabalho as dinâmicas como ferramenta de desenvolvimento e a persuasão mental. Já visitou vários estados do Brasil com suas palestras eletrizantes (abertos e in company), atualmente ministra várias palestras e conferências online para um número cada vez mais crescente de Internautas desejosos de obter lucros pela internet e já discursou para mais de 2 mil pessoas.
Seu trabalho tem sido realizado em inúmeras empresas altamente conceituadas de MMN no Brasil e Internacional e também entidades conceituadas como SEST SENAT, e empresas dos mais diversos setores da economia. Atuou como Diretor de Marketing e Treinador Oficial da Vita Derm Cosméticos, Prorenda, Hospital São Francisco e Nature´s Sunshine, Balsamo Perfume. Além disso, desenvolve: Treinamentos gerenciais e de equipes; Diagnóstico das relações e ambiente de trabalho; Avaliação de Potencial, Competências e Desempenho; Gestão de Criatividade e Inovação; Coaching em projetos de gestão de pessoas; Palestras Motivacionais, vivenciais com conteúdo e cases praticado. Desenvolve um blog para auxiliar o mais crescente número de empreendedores da Internet os Internetworkings
RIUS – O que é o Coach e para que serve?
MEDEIROS – Um coach é alguém que pode levar um grupo de pessoas aonde elas não querem ir ou acham que não podem ir. Para responder essa pergunta melhor gosto de definir tipos de Coach vamos lá:
Coach Executivo:
Auxiliar as pessoas num contexto empresarial a desenvolverem seus comportamentos para modelos mais eficazes, como aumentar habilidades para produzir resultados na organização, e alterar comportamentos que reduzam sua eficácia:
Coach de Performance – ou Coach do Desempenho:
Ajudar a liderança e a equipe a conquistar os resultados que eles esperam, e ainda ajudar o líder a se tornar um líder Coach, buscando assim liderar equipes de auto desempenho, tem o objetivo de destravar as habilidades naturais dos profissionais
Coach de Vida
O objetivo do Coach de vida é encorajar as pessoas ir além dos limites que elas mesmas se impõem, para realizar o seu potencial na vida.
Coach de Família
O objetivo e ajudar as famílias a melhorarem seu relacionamento, e alinhar as expectativas de seus membros. Este é um trabalho feito com apoio de um livro e deve envolver todos os membros, ex. pai/mãe e filhos.
Coach de Adversidade
Nos dias de hoje o profissional passa em média, por mais de 20 adversidades pro dia, exemplos: trânsito, economia, organização, família, tempo, etc., mas nas está preparado para lidar ou prosperar com elas. Precisamos ajudar as pessoas a lidarem com todas estas adversidades.
RIUS – Por que as pessoas precisam de um Coach?
MEDEIROS – CITIUS, altius, fortius — mais rápido, mais alto, mais forte! Esses eram os ideais que os atletas na Grécia e na Roma da antiguidade almejavam alcançar, bem não é diferente hoje no atletismo e em geral também em todos os aspectos da nossa vida sendo que o sucesso do atleta depende em grande parte do Coach (treinador). Diz o livro TheOlympic Games in Ancient Greece (Os Jogos Olímpicos na Grécia Antiga): “Os envolvidos no treinamento dos jovens usavam dois métodos básicos, tendo o primeiro por objetivo incentivar o aluno a fazer o máximo esforço físico possível a fim de obter o melhor resultado, e o segundo, melhorar sua técnica e seu estilo.” A resposta talvez fique obvia as pessoa precisam de um Coach para as incentivá-las e fortalecê-las, para alcançar seu maior potencial e para melhorar suas técnicas ou habilidades em qualquer área que precise.
RIUS – E as empresas, qual importância real para elas tem um processo de Coach?
MEDEIROS – O maior desafio das empresas atualmente é ter lideres e aquela idéia que líder nasce líder não é bem assim. É verdade que alguns tem uma pré disposição pra liderarem porém precisam também de treinamentos aí entra o papel do Coach nas empresas pois primeiro podem identificar futuros lideres e treiná-los para melhor desempenho , embora como supracitado existem variações ou tipos de Coach que poderia ser usado pela empresa aonde ela talvez desejosa de continuar com o executivo ou aquela liderança mas nota a necessidade de que eles passem por um treinamento personalizado, o resultado é fantástico, pois as vezes o que é preciso para um funcionário deslanchar não é algo da carreira dele mas é algo sobre a vida dele talvez não saiba lidar com adversidade ou problemas de cunho familiar.
RIUS – Muito se fala em Coach na indústria do MMN (Marketing de rede ou marketing de relacionamento). De que forma o profissional Coach ajuda essas pessoas chamadas “empresários de MMN”?
MEDEIROS – Essa á pergunta que eu mais gosto, bem aqui entra uma exclusividade do Medeiros digo isso por que poucos viram como um Coach pode ser de grande ajuda no MMN e assim não há especialista nessa área bem não havia por que eu me considero um especialista em MMN e sendo também Coach estou bem qualificado pra serem um Coach de Mlmers - Distribuidores que operam com Marketing Multinível - Pois digo minha experiência de Coach é diferenciada pois é da prática a teoria, isso posso dizer em muitas áreas pois já estou envolvido com vendas diretas, formação de equipe e liderança tudo que é preciso pra ser um Mlmers de sucesso há mais de 20 anos, já perdi mas ganhei muito nessa indústria do MMN e agora com Internet em alta para essa indústria me considero apto mais do que nunca pra auxiliar outros a obterem excelentes resultados com a Internetworking . (MMN junto com todas as ferramentas da Internet)
RIUS – No século XXI as pessoas que realmente estão focadas em conquistar mudanças significativas elas precisam de informação. Muita informação de qualidade, obviamente, sobretudo no Universo Online. Nesse sentido, qual informação essencial o processo de Coach pode ajudar pessoas a buscar informação?
MEDEIROS – No meu blog tem várias matérias que ajuda muito nisso pois na nova economia digital, muitos parecem à deriva. Muitas empresas, ao insistirem em um raciocínio analógico, não conseguem se fazer entender nem desbravar nessa Era Digital e conquistar o web-customer que se anuncia. Além de poucas empresas entenderem as reais exigências de seu novo cliente, poucas se arriscam a criar fórmulas no mundo on-line que não sejam as mesmas do mundo off-line. Este é o primeiro erro – o consumidor mudou, não há como aplicar velhas vacinas para novos vírus.
O web-consumidor deseja ser visto como um indivíduo, não mais como um segmento. Quer que a empresa lhe mostre que o valoriza e o respeita, que escuta suas reclamações e que conhece seus anseios. Caso não perceba isso procurará alguma outra que o entenda, tão rápido quanto clicar no botão “voltar”.
Na nova economia há cada vez menos tolerância para o amadorismo. Com os dias cada dia mais curtos, o consumidor não tem tempo para perder lendo a história da empresa ou preenchendo um inútil formulário para se cadastrar antes de ler a notícia que deseja - quer a solução de suas necessidades no tempo de um clique. Vejam as matérias:
RIUS – As empresas e seus funcionários precisam estar motivados. Isso é fato. Em suas palestras, como você lida com isso? O que, nesse caso, você faz para ajudar nesse processo?
MEDEIROS – Eu digo que vai além da motivação precisamos ser auto-motivados, quando dizemos empresa e funcionários estamos falando de pessoas e para motivar pessoas é fácil o difícil é mantê-las motivadas aí é que entra o papel do Medeiros-coach procuro criar um ambiente aonde ela poderá se automotivar e ser entusiástica ou entusiasmado como queiram alguns, prefiro dizer que em vez de ensinar eu crio oportunidades para que empresas e funcionários aprendam, quando feito isso não esquecem mais, por isso meus treinamentos quer online quer presencial envolve os dois lados do cérebro tanto o esquerdo o como o direito.
Embora o cérebro se divida em duas metades, esquerda e direita, cada uma desempenha um papel vital. À direita, por exemplo, em geral nos ajuda a perceber emoções e a entender melodias. Contudo, as duas partes estão interligadas. Quando estudantes de música iniciaram os estudos, diz um relatório, principalmente o lado direito do seu cérebro era ativado pela música. Três anos depois, após discussões detalhadas sobre teoria musical e composição, o hemisfério esquerdo também estava ocupado analisando o que eles ouviam. Por isso, o exercício mental é vital para estimular o cérebro inteiro, para que as partes analíticas e emocionais fiquem envolvidas.
RIUS – No século XXI há três elementos essenciais para um profissional de sucesso. No caso do MMN, por exemplo, Tempo, Informação e Poder, pois como as negociações são feitas na base da rapidez como exige o próprio negócio. Como você faz para ajudar pessoas que não sabem disso e, mas acaba se lançando no mundo dos negócios MMN?
MEDEIROS – Existem dois tipos de analfabetos no mundo hoje aqueles que não sabem ler e escrever e aqueles que não usam a Internet, então a primeira coisa é: COMECE a usá-la não importa como APENAS COMECE,usar um MSN, mandar um e-mail entrar em grupos de negócios, ou salas de conferências, tentarem fazer um blog, aqueles que desejam ter $UCE$$O e MANTER - que é o mais difícil no MMN - precisam começar a usar a Internet não tem como ficar fora, pra dizer a verdade à pessoa em si poderia viver tranqüilamente sem a internet mas para o mundo dos negócios ela apenas estará adiando algo que terá que usar em especial a redes sociais pra alavancar suas vendas, sua equipe e consolidar sua marca.
Com a Internet ganhamos TEMPO – reuniões online, cursos, sala de conferência algo fundamental para um Mlmerstudo isso feito em qualquer horário sem precisar se deslocar embora ainda haja necessidade de nos reunir de maneira presencial, mas isso pode ser deixado para eventos especiais como de reconhecimento podendo aí ter treinamentos também .
Veja um relatório da Royal.Pingdom sobre o que aconteceu na internet em 2010 sobre o uso da internet para fins comerciais no mundo inteiro; foram mais 1,97 Bilhões de usuários isso só no primeiro semestre daquele ano, um aumento de 14% sobre o ano anterior, quanto às mídias sociais, 152 milhões de blogs foram criados, 100 milhões de novos usuários ingressaram no Twitter e 250 milhões no Facebook e por que esses números são interessantes? Porque o TEMPO agora é nosso aliado ou melhor será de quem aprende a ‘surfar nessa onda’ bem isso resume também a questão da INFORMAÇÃO e PODER, observe que é por isso que não podemos ser os analfabetos da era digital pois só assim estaremos antenados (informados) em tempo real e com poder de influência.
RIUS – Como você avalia o mercado futuro do MMN?
MEDEIROS – Não tem como dispensar esse negócio. Até os mais cépticos tiveram que jogar a toalha. O MMN veio pra ficar ainda mais com a Web networking ou Internetworking – tenho falado muito nesse termo algo que muitos Mlmers do Brasil ainda não pararam pra analisar. Volto a repetir os números sobre a Internet supracitados são muito expressivos pra quem precisa montar um patrimônio, que são seu circulo ou rede de relacionamentos, em especial os Mlmers vão entender o que eu estou falando.
RIUS – E a internet, de modo especial no Brasil, milhões de empresas ainda não descobriram o excepcional poder da internet para vendas, também. Em suas palestras, como resolve isso?
MEDEIROS – Como disse o melhor é criar o ambiente melhor possível pra que eles possam se desenvolver com seu negócio. Portanto se não tem e-mail vamos fazer um naquela mesma hora. Se já tem e não usa vamos usá-lo. Assim acontece com as outras ferramentas da Internet. E é lógico em algumas dinâmicas eles iram se conscientizar que precisa na Internet pra poder sobreviver no mundo dos negócios. Tenho uma dinâmica que mostro como eu comecei a ajudar um grupo da Melhor Idade a aprender algo sobre a Internet mostrando que não tem idade pra isso.
RIUS – É óbvio que essas empresas não sabem que elas têm a Informação, o Tempo e o Poder em mãos para interagirem com seus clientes através da internet. De que forma o processo de Coach auxilia essas empresas?
MEDEIROS – Como falado em uma das respostas acima quando consigo mostrar à importância de se trabalhar com os dois lados do cérebro a pessoa (empresa sempre pra um Coach será pessoa pois é dela que é formada uma corporação) quando se consegue isso o obvio fica evidente , como assim bem “O OBVIO SÓ É OBVIO PRA MENTE PREPARADA” estou aí pra prepará-los!
RIUS – Em sua visão, qual será o futuro do Coach?
MEDEIROS - O mundo atual passa por uma crise de liderança, o próprio agente da mudança [Coach] precisa ter a sensibilidade de um assistente social, a perspicácia de um psicólogo, a resistência de um corredor de maratona, a persistência de um buldogue, a auto-suficiência de um eremita e a paciência de um ‘santo’. E mesmo com todas essas qualidades o sucesso não é garantido.
Eles precisam comportar-se assim como querem que seus ‘seguidores’ se comportem Deveras, o bom líder pratica o que ele prega. Se assim o fizer, a muito no qual poderão contribuir para o sucesso de muitos e como eu sempre digo - O meu sucesso dependerá de eu ajudar a você alcançar o seu sucesso. Um bom Coach fornece orientações claras e ajuda as pessoas sob os seus cuidados a ter força e recursos necessários para resolver problemas com êxito.
Então o futuro nos negócios é promissor se formos humildes - tanto o Coach e coachee (cliente ou MLMers) - querendo sempre melhorar e se fortalecer. “Nada é tão bom que não possa ser melhorado
Fonte : www.bit.ly/entrevistamedeiros
"Você pode ter tudo que quer na vida, se ajudar as pessoas a conseguirem o
que desejam" PENSAMENTO QUE PERMEIA A EQUIPE -REDE MD.SOCITYMARKT FUNDADA PELO MEDEIROS_COACH A REDE QUE MAIS CRESCE DENTRO DA Hinode
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